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“‘三抓三促’行动开展以来，麦积区按照省市统一部署，坚持高站位谋划、高标准推进、高效率落实，通过抓学习、抓执行、抓效能，广大干部群众的精神面貌焕然一新，初步实现‘工作思路由窄变宽、工作能力由弱变强、工作节奏由慢变快、工作质效由低变高、工作作风由虚变实’的转变。”近日，天水市麦积区委书记康泰来在接受本报记者采访时说。

坚守固本培元“压舱石”，推动工作思路“由窄变宽”。坚持把学习作为转变工作理念、增强履职能力、拓宽思路维度的重要抓手，聚焦理论学习不系统、专业知识不精深、学用结合不紧密、调查研究不深入等短板不足，采取“定学习计划、定学习内容、定学习纪律，坚持以上率下领学、集中交流研学、讲堂辅导促学、现场体验助学、干部对标自学”的“三定五学”联动模式，领导干部每季度开展2次研讨交流、区直各部门每月安排2至3名党员干部进行研讨交流，认真落实专题学习、专题研讨、专题调研、专题练兵等各项措施，目前已累计开展专题学习3800人次、专题辅导800余次、专题研讨250余次，开展专业培训340余期、业务练兵510余次、技能竞赛110余次。

锤炼攻坚克难“磨刀石”，推动工作能力“由弱变强”。坚持把发现问题、正视问题、解决问题作为开展“三抓三促”行动的出发点和落脚点，针对排查出的涉及基础设施建设、惠农政策落实等方面的22个问题，制定麦积区“三抓三促”行动解决历史遗留问题工作推进计划，采取以“一名县级领导包抓、一个工作专班实施、一个专项实施方案、一个工作推进计划、一个挂牌销号制度、一个绩效评价机制”为主要内容的“六个一”工作方法，对解决进度、解决过程、解决质效全过程管理，目前已解决5个、正在解决17个。针对群众反映的急难愁盼问题，由分管领导负责，与住建、交通、城管等责任部门单位一起，开展实地调研、综合施策、分类整治。

激活提质增效“加速器”，推动工作节奏“由慢变快”。把大干快上抓项目、争先进位抓招商作为开展“三抓三促”行动成效的具体体现，区四大组织干部带头落实项目包抓责任、主动作为带队招商，广大干部提速加力推进工作、广开门路探寻招商信息。立足今年谋划的总投资2160.29亿元的270个项目，落实区级领导包抓项目责任制，实行月调度、季督查，紧盯施工节点进度、提质加速推进项目，已开复工的89个区级项目、16个市列项目分别完成投资9.8亿元、6.3亿元，一季度实现固定资产投资10.6亿元、同比增长13.02%；新签订高端装备制造等10个重点产业招商引资框架协议项目11个、涉及总投资146.99亿元，签约引进招商引资项目8个、总投资31.47亿元，新建续建项目累计省外到位资金31.29亿元、同比增长2363.78%，一季度招商引资工作考核居全市首位。

点燃赋能提级“新引擎”，推动工作质效“由低变高”。把开展“三抓三促”行动作为助推全区各项任务落实的重要载体，对标全省“十强”县区，在工作效能提升、重点任务落实、发展指标进位上下功夫。一季度，实现地区生产总值49.7亿元、增长7.2%；规模以上工业增加值23亿元、增长12%；固定资产投资10.6亿元、增长13.02%；社会消费品零售总额23.8亿元、增长6.6%；一般公共预算收入1.97亿元、增长10.23%；城镇、农村居民人均可支配收入分别增长1.8%、增长6.2%，一季度全区经济指标综合排名全市第二。

念好执纪监督“紧箍咒”，推动工作作风“由虚变实”。以“钉钉子”精神打好作风建设持久战，扎实开展干部不担当不作为、“吃空饷”问题专项整治。今年以来，累计查处不担当不作为、履职尽责不到位等问题16件，处理30人，查处“四风”问题21件37人，给予党纪政务处分22人。开展农业农村重点工作“互学转作风、互鉴比亮点、互评促提升”现场观摩推进活动，现场查看、点评交流，激发工作干劲、促进任务落实。通过开展专项整治、执纪问责，广大干部群众比干劲、比亮点、比成效，知重负重、加压推进，形成一心一意谋发展、埋头苦干抓发展、全力以赴促发展的浓厚氛围，有力保障了全区经济社会高质量发展。