1、一、领导具有全局性，管理具有局部性。

2、也就是说．领导侧重于战略，管理侧重于战术。

3、领导活动注重对组织内部各个组成部分进行整体性的计划、协调和控制，而管理则是一种技术性较强的工作，其目的在于提高某项工作的效率。

(相关资料图)

4、二、领导具有超前性，管理具有当前性。

5、领导活动致力于整个组织发展方向的规定，这主要体现在决策和目标的制定等方面，而管理则侧重于当前活动的落实。

6、三、领导具有超脱性，管理具有操作性。

7、领导要从根本上、宏观上把握活动过程，而管理却必须注意细节问题，要通揽对人、财、物、时间、信息的安排与配置，使诸因素得到合理运用。

8、 领导与管理也有一定的联系：领导通过管理实现目标，管理是一种方法，是一种程序，领导是驾驭在管理之上，管理是领导实现目标、计划、成效的体现，通过管理可以更好的实现生产运作的程序化和效率化。

9、领导就像大脑，通过管理实现各个组织密切协作配合，完成组织预定的目标。

10、领导者是决策者，管理者是执行者。

11、任何一个企业，都必须既有领导又有管理。

12、只有领导而无管理，则领导的意图和目的往往比较难以实现；同样，如果只有管理而无领导，管理的愿望和目的也难以达到。

13、参考资料来源：百度百科-领导参考资料来源：百度百科-管理。

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